浦江掛鎖發展(zhǎn)曆程

發布時間:2019-05-15

作為中國(guó)和世界掛鎖市場真正的“世界工廠”。浙江(jiāng)省掛鎖行業協會秘書長黃順洪告訴記者,經曆了多年的發展,浦江掛鎖行業規模不斷擴大,已成為(wéi)我國目前(qián)最大的掛鎖生產基地與產品集散、出口地。據當(dāng)地的(de)資料統計,目前在浦江從事掛鎖(suǒ)生產的企業多達600餘(yú)家,年產鎖具10億把,產值近30億元人民幣,國內(nèi)市場占有(yǒu)率及國外出口率均超過60%。其中23家掛鎖生產企業擁有(yǒu)出口自主經營權,產品(pǐn)覆蓋我國所有省份,並遠銷東南亞、歐(ōu)美、中東等50多個國家與地區。

漫長的(de)起步(bù)1973年,鄭宅鎮農具社在技術力量薄弱、設備簡陋(lòu)的情況下成立了浦江縣鎖廠,開創了浦江生產掛鎖的先河,當時該(gāi)廠生產的“紅燈“牌鐵掛鎖由於質量穩定、價格適中,深受當(dāng)地(dì)用戶的(de)喜(xǐ)愛,成為浙江省二輕工(gōng)業廳民用鐵掛鎖定點廠家,但(dàn)利用當地商業部門(mén)為窗口的傳統銷(xiāo)售模式使得其主要(yào)的銷售市場僅局限於浦江及其周邊地區。

到1987年,浦江縣鎖廠(chǎng)更名為浦江製鎖總廠。與此同時,產品的(de)商標從原先的“紅燈”更換為“唐燈”,廠區也從鄭宅鎮遷至(zhì)浦陽鎮(zhèn)。至此,浦江掛鎖真正(zhèng)開始(shǐ)走出“家門”,逐漸的被越來越多的人所熟悉。浦江縣宣傳部新聞外宣科科長吳建煒告訴記者:“紅燈”到“唐燈”的(de)轉變,堪稱浦江掛鎖曆史中重(chóng)要的裏程碑。因為其不僅極大的促進了當(dāng)地的經(jīng)濟發展,而且為浦江培養了一大批製(zhì)鎖技術人(rén)才,目前浦江有很多規模較大的掛鎖企業老板都(dōu)是從(cóng)當初(chū)的製鎖總廠出來的。

上(shàng)世紀80年(nián)代末,浦江人看好掛鎖行業的發展前景,一批原浦江製(zhì)鎖總廠(chǎng)的技(jì)術(shù)人(rén)員紛紛下海,開始創(chuàng)辦家庭作坊式製鎖工(gōng)廠,走上(shàng)了創業的道路,並逐步(bù)完成了企業最初的原始資本積累。

進入到90年代,浦江形成(chéng)了千家萬戶同加工鎖具產品(pǐn)的局麵,浦江掛鎖業開始真正步入快速發展(zhǎn)期,並初步形成產業集群。從鎖體到鎖芯、鎖甩再(zài)到鑰匙,一個(gè)家庭式工廠(chǎng)生產一件,然後交給組裝工廠加(jiā)工成成品(pǐn),通過浦江旁邊的義烏小商品市場,銷往全國各地。這種社會化分工的生產模式,不僅使當地許多農(nóng)民走上致富道路,而且為浦江掛鎖業形成完整的(de)產(chǎn)業鏈打下了良(liáng)好的基礎。

1995年(nián)後,浦江(jiāng)掛鎖業開始第二次創業,湧現出了梅花、白馬、金(jīn)壘、亞環、中星(xīng)、吳氏等一批具有一定規模的製鎖企(qǐ)業,形成(chéng)以鄭(zhèng)宅(zhái)、浦陽、中餘、白(bái)馬、黃宅等區(qū)域為核心的製鎖企業群體。特色經營經過30多年的漫長發展,如今的浦江掛鎖業在(zài)保持產品產量大、規格(gé)全、花色品種多的優勢外,更加(jiā)注重產品質(zhì)量與企業品牌的建立。

2004年年底,由浦江縣政府(fǔ)牽頭,勞動部(bù)門和有關企業參與,赴安徽與當(dāng)地政府和勞動部門對接,建立勞務合作。目前浦江縣還將赴西部省份考察民工資源,與當地政府協作,建立招工代理點(diǎn),為企業牽線搭橋。另外,以浦江宣傳部(bù)牽頭的“民工文化周”、“關(guān)愛外來民工、共建和諧社會”等活動,從人文精神上(shàng)關懷每一個民工的生活狀態。“我們去年舉辦(bàn)的這些活動,都是在梅花集團進行的,這樣通過政府(fǔ)與企業的相互結合,我們共同從民工的切實利益(yì)出(chū)發,在實際行動上給予(yǔ)他們支持。比如在民工子女的上學問題上,我(wǒ)們通過與(yǔ)當地教育部門的協商,讓這些民工子弟也(yě)能享受當(dāng)地人的(de)同等待遇,而所有的花費均由當地政府來承擔”吳建煒說。除此之外,當地政府還充分發揮行業(yè)協會的作用,由浙江省掛鎖(suǒ)行業協(xié)會製定的行業內企(qǐ)業如何穩定職工隊伍的10條措施,其中包括調(diào)高(gāo)工資水(shuǐ)平、報銷員工過節回家(jiā)路費、增(zēng)加娛樂場所和豐富職工(gōng)業(yè)餘生活、發放返廠獎等。各家(jiā)製(zhì)鎖(suǒ)企業也根據自身實際,提高職工的生活福利待遇,改善職工的住宅條件。據了解,製鎖企業近期已普遍(biàn)提高職工平均工資(zī)10%至20%。“通過政府、行業協會、企業(yè)三者共同的努力,讓外(wài)來民工真正融入浦江,對浦江掛鎖行業企業解決“民工荒”創造了一個良好的社會環境,相信這個問題會得到解決。”

如今(jīn),協會將積極(jí)引導企業走出去(qù)戰略。為鼓勵掛鎖企業參加華交會、廣交(jiāo)會等影響較大的(de)國內展覽會和國外各種商品交易會,專門成立了參展補助基金,同時(shí)給予企業相應的出口補助,激發企業自營出口的熱(rè)情。

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